貴州省政協(xié)委員、民建貴州省委理論委副主任耿文福

近年來，貴州省在引進高層次人才方面成效顯著。2020年貴州省共投入研究與試驗發(fā)展(簡稱研發(fā)或R&D)經(jīng)費161.71億元，比上年增加17.02億元，R&D經(jīng)費投入再創(chuàng)新高，居全國第23位?？蒲薪?jīng)費的大力投入促使科研成果不斷涌現(xiàn)。在取得豐碩成果的同時，一些問題也暴露了出來，如科研人才在申請各類科技項目和人才項目過程中的便捷性差，人才利用不充分，人才與項目不匹配、理念不合等問題常有。對此，貴州省政協(xié)委員、民建貴州省委理論委副主任耿文福在貴州省政協(xié)十二屆五次會議上提出規(guī)范化管理使用人才的建議。

為解決科研人員在項目申請過程中便捷性較差的問題，減輕科技人才負擔。耿文福委員建議政府應加快建立貴州省人才數(shù)據(jù)庫，對貴州省科技人才進行統(tǒng)一管理。一是在科技專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)基礎(chǔ)上建立統(tǒng)一的科技人才數(shù)據(jù)庫，供政府各部門科技項目申報時使用；二是科技人才數(shù)據(jù)庫應統(tǒng)一文件上傳格式，科技人才平時可將非涉密的科研成果（文章專利）、獲獎情況、項目情況（合同、驗收文件）、個人信息等適時更新；三是設置調(diào)用權(quán)限，各科研人才只需在項目申報時直接調(diào)用相關(guān)資料，涉及其他人員的資料須通過人才庫及本人授權(quán)方可調(diào)用。

另外，耿文福表示，鄉(xiāng)村振興尤其離不開人才的培育和振興。他提議該人才數(shù)據(jù)庫在錄入高端人才的同時，也應按民族分門別類地把諸如木匠、石匠等這樣的民間技藝大師收錄進來，以年齡、特長、健康等信息建立檔案。若民族項目工程有需要則可從該數(shù)據(jù)庫有效調(diào)用適合的能工巧匠，也就是就是“就地取才”選用本地專家。人才用好了，既能保留更多貴州民族文化產(chǎn)品，也給這些民間工藝大師找到了發(fā)展出路，為鄉(xiāng)村留住人才，有百利而無一害。

通過建立標準化多樣化人才數(shù)據(jù)庫，耿文福委員認為這不僅能夠提升貴州省科研人員項目申請便捷性，減少科技人才負擔，也能增加多樣化人才的培養(yǎng)。通過提高對科技人才的管理使用水平，為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展增添助力。（中國日報貴州記者站）