4月8日，“‘奮進新征程 建功新時代’迎接貴州省第十三次黨代會系列新聞發(fā)布會—黨的建設(shè)和組織工作專場”在貴陽舉行。奮進“十四五”的新征程上，貴州全面貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，以優(yōu)化政策環(huán)境、干事環(huán)境、服務(wù)環(huán)境為突破口，夯實引才、育才、用才、留才基礎(chǔ)，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力支持。

據(jù)貴州省委組織部副部長王瑞軍介紹，貴州堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，推動集聚人才的吸引力和競爭力不斷提升；堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，奮力打造全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培養(yǎng)和選拔人才，用心用情服務(wù)人才，呈現(xiàn)出人才規(guī)模迅速壯大、人才平臺加快提升、人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、人才效能持續(xù)增強的良好態(tài)勢。

為全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由省委書記和省長擔(dān)任雙組長，各級黨委書記帶頭履行“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任。

同時，圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貴州大力實施重點人才五年倍增行動計劃，連續(xù)舉辦貴州人才博覽會，近3年引進急需緊缺人才9778人；實施“博士服務(wù)團”“百千萬人才引進計劃”等引才項目，探索實施產(chǎn)業(yè)重點人才和產(chǎn)業(yè)互動招引計劃和“揭榜掛帥”等引才模式，共引進700余名高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；實施“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)計劃”“西部之光”“甲秀之光”等人才培養(yǎng)項目，近3年遴選培養(yǎng)21名領(lǐng)軍人才、1100余名青年人才。

王瑞軍表示，為營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，貴州隆重表彰首屆“貴州杰出人才”，精心開展“人才日”系列活動，大力實施“優(yōu)才卡”“人才服務(wù)綠卡”制度，建立“人才之家”線上線下服務(wù)平臺，開通“96567”24小時人才服務(wù)熱線，推行人才服務(wù)專員制度，構(gòu)建人才住房保障體系，努力為人才提供個性、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為引入人才“活水”，貴州明確實施重點人才五年倍增行動計劃等目標(biāo)任務(wù)，并出臺《貴州省產(chǎn)業(yè)重點人才引進工作協(xié)同聯(lián)動機制》、《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》等人才引進政策，著力引進一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份到企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等，以激活人才工作“一池春水”，吸引著各方人才不斷向貴州集聚。

　 同時，為八方英才搭建聚才用才“大好舞臺”，貴州省著重建設(shè)產(chǎn)學(xué)研發(fā)展平臺，累計建設(shè)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等國家級、省級各類平臺1100余家；改進人才評價機制，堅持以業(yè)績貢獻評價人才，省管專家評選得到廣大專家人才認(rèn)可改進人才流動機制，實施萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)“三農(nóng)”等行動，組織引導(dǎo)專家人才服務(wù)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興；改進人才激勵機制，創(chuàng)新設(shè)立“貴州杰出人才獎”，首批獲評杰出人才獎4人、獲評提名獎9人，在廣大專家、人才中產(chǎn)生了熱烈反響。引進人才紛紛表示：“貴州山美水美，更是干事創(chuàng)業(yè)、筑夢圓夢的熱土?！薄翱兹肝髂巷w、貴漂正當(dāng)時”的生動局面正在逐步形成。

通過打通服務(wù)保障“最后一公里”、創(chuàng)設(shè)貴州“人才日”、建立“人才之家”線上線下服務(wù)平臺、發(fā)行“人實行“優(yōu)才卡”等制度措施，貴州不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。截至目前，貴州已向230名重點高層次人才發(fā)放省級“優(yōu)才卡”，從醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、住房保障、旅游景點等方面為人才提供更為貼心、周到、優(yōu)惠的服務(wù)，讓他們感受到更加強烈實在的獲得感、尊嚴(yán)感和榮譽感。（中國日報貴州記者站）