開幕式現(xiàn)場

4月22日，第十一屆貴州人才博覽會開幕式在貴陽國際會展中心開幕。670余家企事業(yè)單位2萬余個崗位現(xiàn)場“招賢納士”。

本屆貴州人博會于線上線下同步進行，將舉辦貴州新時代闖新路人才高端論壇和大數(shù)據(jù)人才、技能人才、人力資源服務業(yè)發(fā)展、2023貴州留學生發(fā)展等分論壇及大型供需雙選會、央企招聘大學生專項行動等系列引才活動。

開幕式現(xiàn)場，人力資源社會保障部原副部長，中國人才研究會會長何憲強調(diào)，貴州還需繼續(xù)引進和培養(yǎng)大量創(chuàng)新型人才，實現(xiàn)技術突破，促進經(jīng)濟快速發(fā)展。

同時他指出，創(chuàng)新高地不僅是高質(zhì)量創(chuàng)新成果最多的地方，也是創(chuàng)新環(huán)境最優(yōu)的地方。貴州要在營造更好的人才環(huán)境、深化人才發(fā)展體制機制改革方面下功夫，著力形成貴州的人才競爭的比較優(yōu)勢。特別是在人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制改革大膽嘗試，破除制約人才發(fā)展、人才創(chuàng)新的藩籬；在更加開放的人才政策方面大膽探索；在創(chuàng)新人才的引進、技術移民制度的完善、外國人才長期居留等方面先行先試，吸引更多更好的國外優(yōu)秀人才到貴州工作，把“聚天下英才而用之”要求落到實處。

“人博會”求職現(xiàn)場

近年來，貴州建成國家級專家服務基地5個，博士后科研流動（工作）站72家，高技能人才培訓基地73家，技能大師工作室188個，留學人員創(chuàng)業(yè)園1個，緊扣重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，貴州以超常規(guī)舉措引進人才、培育人才、用好人才、留住人才。截至目前，貴州省累計引進各類高層次人才和急需緊缺人才5.5萬余人，全省人才總量達到573萬人。

貴州省會城市貴陽充分利用生態(tài)環(huán)境、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)等方面的比較優(yōu)勢，以改革創(chuàng)新人才發(fā)展的體制機制為著力點，打造聚才、用才的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境和安居環(huán)境，建設線上線下服務平臺，為各類人才發(fā)揮特長、施展才華提供優(yōu)質(zhì)服務。貴陽市在全省率先啟動7萬套人才保障住房建設，實施人才安居工程，到2022年，累計籌集人才公寓2萬套，籌集市場可租、可購的人才保障住房3.7萬套，不斷完善多元化人才住房供應體系。

在人才發(fā)展體制機制改革方面，今年3月，貴州出臺了職稱評審20條措施，持續(xù)深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“四唯”（唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項）、“一刀切”、簡單化等問題，推進貴州專業(yè)技術人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。該系列措施修訂了各系列職稱評審條件，同時推進了分類評價工作，將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術經(jīng)紀、創(chuàng)意設計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置，支持各地各單位圍繞戰(zhàn)略發(fā)展需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設立新的評審專業(yè)。

何憲表示，此次改革在善用人才方面意義重大，貴州還要在此基礎上，認真抓好落實，從根本上解決人才評價方面存在的問題。

“貴州要像北京上海那樣形成全方位的人才高地是有困難的，但是根據(jù)貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，形成某一類或某幾類人才的人才高地是完全可能的。我們要梳理貴州經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，把發(fā)展需要的關鍵專業(yè)作為重點，和培養(yǎng)這類人才的高校進行精準對接，同時有針對性地制定專門的優(yōu)惠政策，大力度地吸引這些專業(yè)的人才到貴州發(fā)展，使這些專業(yè)的人才在貴州形成一定程度的聚集和在全國的影響，支持貴州重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！?針對貴州“聚才洼地”未來建設方向，何憲給出了有效建議。（劉協(xié)｜編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）