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健全“四個機(jī)制” 助推青年成長

來源:中國日報網(wǎng)    2024-12-17 17:05
2024-12-17 17:05 
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竹山縣位于鄂西北的秦巴腹地,是國家煙草專賣局定點(diǎn)幫扶的鄉(xiāng)村振興示范縣,偏遠(yuǎn)復(fù)雜的地理環(huán)境讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生望而卻步,成為了新招聘人員心中最想遠(yuǎn)離的“大山溝”。

自2019年至今,竹山縣煙草專賣局共通過公開招聘大學(xué)生19人,經(jīng)過培養(yǎng)與考核,人員充實(shí)在了機(jī)關(guān)綜合管理、基層一線客戶經(jīng)理、專賣管理員、技術(shù)員等崗位。截止目前19人全部在崗,招聘大學(xué)生人才保留率為100%,其中省局掛職1人,市局遴選1人、借調(diào)3人,縣局機(jī)關(guān)綜合管理崗位7人(含2023年7月新入職員工4人),基層一線營銷崗位2人、專賣崗位2人、生產(chǎn)崗位2人。面對地理環(huán)境、生活條件的缺陷,竹山縣煙草專賣局黨組積極應(yīng)對、提前謀劃、制定措施,未雨綢繆,建立健全“四個機(jī)制”,助推青年人才快速成長,讓青年人才引得進(jìn)、留得住。

一是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制。新進(jìn)大學(xué)生入職后就是“一張白紙”,以后會呈現(xiàn)出什么樣的作品,要看時光之筆在上面畫了什么。剛走出校門的學(xué)生最強(qiáng)的就是學(xué)習(xí)能力,針對新進(jìn)員工的特點(diǎn),竹山縣煙草專賣局充分給予機(jī)會和平臺,組織開展多種形式培訓(xùn),通過交流談話、課題研討、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專項(xiàng)訓(xùn)練、競賽集訓(xùn)等活動,不斷提升新進(jìn)大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識、業(yè)務(wù)知識水平和溝通交流能力,提高綜合能力,增進(jìn)新員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。

二是建立健全幫扶指導(dǎo)機(jī)制。按照《湖北省煙草專賣局關(guān)于印發(fā)新進(jìn)員工培養(yǎng)管理辦法(試行)的通知》相關(guān)要求,自2020年起,為新進(jìn)員工一對一配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師,進(jìn)行精細(xì)化“傳幫帶”指導(dǎo),幫助帶領(lǐng)新進(jìn)人員盡快適應(yīng)行業(yè)、盡快融入企業(yè)、盡快熟悉業(yè)務(wù),盡快發(fā)揮作用。由新進(jìn)大學(xué)生提報個人職業(yè)規(guī)劃,業(yè)務(wù)導(dǎo)師“因材施教”制定成長培養(yǎng)方案,將專業(yè)領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)劃分成掌握、熟知、精通、創(chuàng)新四個階段,循序漸進(jìn),幫助新進(jìn)員工打好專業(yè)基礎(chǔ)。

三是建立健全實(shí)踐鍛煉機(jī)制。新進(jìn)員工安排到哪個崗位一直是縣局黨組面臨的一大難題。為充分發(fā)揮新進(jìn)員工的優(yōu)勢,挖掘新進(jìn)員工的潛力,縣局黨組有計劃安排新進(jìn)人員進(jìn)行輪崗鍛煉,采取“機(jī)關(guān)-基層-N”的模式加強(qiáng)員工對企業(yè)各項(xiàng)工作的全面了解,即第一年在機(jī)關(guān)崗位全面了解整體工作框架,分清組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé),第二年到基層部門學(xué)習(xí)一個條線具體工作內(nèi)容,根據(jù)前兩年的工作情況及個人特征,確定最后的工作崗位。成長培養(yǎng)期間有計劃地組織參加企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目與QC活動等,實(shí)現(xiàn)人才的一專多能,提升創(chuàng)造能力。

四是建立健全跟蹤管理機(jī)制。為新進(jìn)員工建立“成長檔案”,內(nèi)容涵蓋基本情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點(diǎn)工作、榮譽(yù)獎勵、成長心得、導(dǎo)師點(diǎn)評等內(nèi)容,實(shí)時記錄青年員工的成長變化。對兩年內(nèi)新進(jìn)的員工每季度開展一次階段性匯報評比,檢驗(yàn)帶教成果,確保新進(jìn)員工教育培養(yǎng)工作有實(shí)效。完善獎勵激勵機(jī)制,對新進(jìn)人員表現(xiàn)突出、成績出色的予以獎勵,同樣,對導(dǎo)師帶教成效明顯的進(jìn)行正向激勵。

青年員工是企業(yè)的新鮮“血液”,青年成才的關(guān)鍵是企業(yè)培養(yǎng)。竹山縣煙草專賣局將持續(xù)健全完善“四個機(jī)制”,形成良好的工作氛圍和企業(yè)文化,讓青年人才在組織的培養(yǎng)之下不斷追求企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個人價值的實(shí)現(xiàn),為竹山縣煙草專賣局各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提高堅強(qiáng)的人才保障。(圖片由李妤涵、黃靖園授權(quán)發(fā)布)

【責(zé)任編輯:舒靚】
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